Le meilleur terme décrivant Gülen est le terme de « leader serviteur ». Les qualités qui caractérisent le leader serviteur sont les suivantes :

• Avoir la conscience de soi ou de sa responsabilité personnelle,

• s'engager avant tout à satisfaire les besoins des autres,

• consacrer sa vie à résoudre des problèmes sociaux,

• être un activiste passionné,

• être toujours honnête, véridique, digne de confiance et juste,

• avoir des compétences pour négocier, des talents pour communiquer et écouter avec empathie,

• chercher à convaincre les autres plutôt que de les contraindre à obéir,

• être efficace pour bâtir un consensus au sein d'un groupe,

• promouvoir un dialogue sincère entre cultures, religions et civilisations.

• avoir une profonde compréhension des sciences islamiques et de la pensée contemporaine moderne,

• être capable de comprendre les leçons du passé sans ignorer les réalités du présent,

• être capable d'évaluer le passé, le présent et l'avenir pour parvenir à une synthèse nouvelle,

• déployer sa pensée pour y intégrer une pensée conceptuelle plus large,

• chercher un équilibre subtil entre pensée conceptuelle et approche opérationnelle au jour le jour,

• être centré sur son but et orienté vers un projet,

• faire de son mieux pour encourager la croissance spirituelle, personnelle et professionnelle des gens au sein de sa communauté,

• construire une communauté fondée sur les principes du leader serviteur.


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