Non. Il n'y a pas d'organisation-ombrelle au sein du Mouvement Hizmet. L'action n'est pas coordonnée de cette façon. C'est au contraire la base qui participe à la formation de la culture du Mouvement et contribue à la gestion concrète de son action en exerçant le contrôle, en coordonnant et en utilisant les informations diffusées par les organes de presse. Des initiatives différentes peuvent se chevaucher et des individus différents peuvent assumer de nombreuses fonctions en même temps, parce qu'ils appartiennent à des réseaux différents et inclusifs. Dans la plupart des cas, ces individus agissent comme intermédiaires informels dans des formes variées de relations inter-organisationnelles. Le Mouvement n'a donc pas besoin d'une organisation-ombrelle pour coordonner ou construire une coalition de différentes SMO pour faire pression et collecter des ressources.

L'autre facteur qui fait qu'une organisation-ombrelle ou un leadership n'est pas nécessaire est le degré de développement culturel dans le Mouvement. Étant donné que le haut niveau de développement culturel, le moral des acteurs du Mouvement est élevé, leur engagement et leur ténacité face à l'adversité en sont de même.


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